Luật Sở hữu trí tuệ là nền tảng pháp lý quan trọng bảo vệ thành quả sáng tạo, thúc đẩy đổi mới và phát triển kinh tế tri thức. Nhằm cập nhật yêu cầu thực tiễn và tăng cường cơ chế bảo vệ quyền tác giả, từ ngày 1/10/2025, một số nội dung của Luật Sở hữu trí tuệ đã được sửa đổi, bổ sung đáng chú ý.
Trong bài viết này, Luật Tri Ân sẽ giúp bạn nắm rõ những điểm chính cần lưu ý để chủ động bảo vệ quyền lợi của mình trong các lĩnh vực sở hữu trí tuệ.
Luật Sở hữu trí tuệ là nền tảng pháp lý quan trọng bảo vệ thành quả sáng tạo, thúc đẩy đổi mới và phát triển kinh tế tri thức
1. Về quyền đăng ký sáng chế, kiểu dáng công nghiệp, thiết kế bố trí (sửa đổi điểm b khoản 1 Điều 86)
Tổ chức, cá nhân đầu tư kinh phí, trang thiết bị cho tác giả dưới hình thức giao việc hoặc thuê việc sẽ có quyền đăng ký sáng chế, kiểu dáng công nghiệp, thiết kế bố trí, trừ khi các bên có thỏa thuận khác. Ngoài ra, trường hợp tổ chức, cá nhân được giao quản lý nguồn gen, tri thức truyền thống về nguồn gen thì quyền đăng ký phát sinh từ hợp đồng tiếp cận nguồn gen và chia sẻ lợi ích.
2. Về nghĩa vụ trả thù lao cho tác giả sáng chế, kiểu dáng công nghiệp, thiết kế bố trí (sửa đổi Điều 135)
– Chủ sở hữu sáng chế, kiểu dáng công nghiệp, thiết kế bố trí có nghĩa vụ trả thù lao cho tác giả theo thỏa thuận. Nếu không có thỏa thuận, mức thù lao sẽ được xác định như sau:
– Trường hợp chủ sở hữu tự sử dụng đối tượng trong hoạt động sản xuất, kinh doanh: 10% lợi nhuận trước thuế tính trên phần giá trị mà đối tượng sở hữu trí tuệ đóng góp vào sản phẩm/dịch vụ.
– Trường hợp chuyển giao quyền sử dụng: 15% tổng số tiền mà chủ sở hữu nhận được từ việc chuyển giao (trước thuế).
– Trường hợp có đồng tác giả: Các đồng tác giả tự thỏa thuận việc phân chia thù lao theo mức nêu trên. Đây là nội dung khoản 3 Điều 135 đã được sửa đổi, bổ sung tại Khoản 7 Điều 71 theo Luật Khoa học, Công nghệ và Đổi mới sáng tạo năm 2025.
3. Về quyền và nghĩa vụ đối với giống cây trồng (sửa đổi Điều 164 và Điều 191)
Quyền đăng ký giống cây trồng (sửa đổi điểm b khoản 2 Điều 164): Tổ chức, cá nhân đầu tư cho tác giả chọn tạo hoặc phát hiện, phát triển giống cây trồng dưới hình thức giao việc hoặc thuê việc có quyền đăng ký, trừ khi có thỏa thuận khác.
Nghĩa vụ của chủ Bằng bảo hộ giống cây trồng (sửa đổi Điều 191):
– Câu mở đầu Điều 191: Chủ sở hữu Bằng bảo hộ giống cây trồng có trách nhiệm trả thù lao cho tác giả theo thỏa thuận; nếu không có thỏa thuận thì:
– Điểm a khoản 1 Điều 191: Trả 10% lợi nhuận trước thuế từ việc sử dụng giống cây trồng để sản xuất, kinh doanh.
– Khoản 3 Điều 191: Nếu giống cây trồng có đồng tác giả, mức thù lao được áp dụng chung và các tác giả tự thỏa thuận phân chia khoản thù lao do chủ sở hữu chi trả.
4. Các điều khoản bị bãi bỏ trong Luật Sở hữu trí tuệ
Theo quy định mới, một số điều khoản tại Luật Sở hữu trí tuệ được bãi bỏ để đảm bảo tính thống nhất, tránh chồng chéo, bao gồm:
- Bỏ cụm từ “, Điều 86a” tại: Khoản 3 Điều 60; Khoản 4 Điều 65; Khoản 2 Điều 71
- Bãi bỏ toàn bộ các điều/khoản sau: Điều 86a, Điều 133a, khoản 2 Điều 135, Điều 136a; Khoản 6 Điều 139, khoản 3 và khoản 4 Điều 164; Khoản 2 Điều 191, Điều 191a, Điều 191b; Khoản 4 Điều 194
Theo Công ty Luật Tri Ân, việc cập nhật các quy định mới trong Luật Sở hữu trí tuệ là cực kỳ cần thiết với: Doanh nghiệp sở hữu sáng chế, thương hiệu, thiết kế độc quyền; Các nhà sáng tạo, tác giả, kỹ sư, nhà nghiên cứu; Các tổ chức chuyển giao công nghệ, sản xuất nông nghiệp ứng dụng giống cây trồng mới.
Nếu bạn có quyền sở hữu hoặc đang khai thác tài sản trí tuệ, hãy xem xét lại các thỏa thuận nội bộ, điều lệ, hợp đồng hoặc quy trình tính thù lao để đảm bảo tuân thủ đúng quy định mới từ 1/10/2025.
Luật Tri Ân cung cấp dịch vụ tư vấn Luật sở hữu trí tuệĐội ngũ luật sư của Công ty Luật Tri Ân luôn sẵn sàng tư vấn và hỗ trợ doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân trong việc rà soát, điều chỉnh và đăng ký quyền sở hữu trí tuệ, cũng như xây dựng quy trình thù lao và khai thác quyền lợi hợp pháp một cách hiệu quả.
Khuyến cáoBài viết này chỉ nhằm mục đích cung cấp thông tin chung và không được xem là ý kiến tư vấn pháp lý cho bất kỳ trường hợp cụ thể nào. Các quy định pháp luật được trích dẫn trong nội dung có hiệu lực tại thời điểm đăng tải và có thể đã được sửa đổi, thay thế hoặc bãi bỏ tại thời điểm bạn đọc bài viết. Vì vậy, chúng tôi khuyến nghị bạn nên tham khảo ý kiến của luật sư hoặc chuyên gia pháp lý trước khi áp dụng vào thực tế.Nếu bạn có bất kỳ thắc mắc liên quan đến nội dung bài viết hoặc quyền sở hữu trí tuệ của bài viết, vui lòng liên hệ qua email: Tranquan@luatsutrian.com.
